アリのグループに注目です(*･ー･)ノ
「よく働くアリ（２割）
普通に働くアリ（６割）
全然働かないアリ（２割）」 の３パターンに分かれるのだそうです。
つまり、全てのありが働き者ではないのですね（＾＾）
[ad]
実はこの現象！アリに限った事ではなく、
人間の世界でもこのような現象が起こるとされています。
「2・6・2の法則」です。
集団を作ったとき、2割の人は一生懸命働き（リーダーシップを発揮）、6割の人は普通に働き（リーダーをサポート）、残りの2割の人はあまり働かない！そんな組織が出来るのだそうです。
面白いのは・・・
あまり働かない2割りのグループをリストラしても、残された従業員から、働かないグループが２割ほどできてしまう点です。少数精鋭のエリート集団を結成しても、大なり小なり２－６－２の法則が成り立つというわけです。
スポーツの世界でも同じ事がいえるかもしれません＾＾
世界からエリートを集めて構成された「サッカーチーム」や「野球チーム」 意外と成績が伸び悩む理由がここにあるのかもしれません。
逆に・・・
この法則を上手く利用する事も可能です。
潜在能力を確かめるために、働かない人たちを１つのグループにまとめると・・・ 今まで成績が上がっていなかった人たちが、目覚めるかもしれませんよ。
著者出川 雄一（ツイッター） 障がい者の工賃を高める仕組み（福祉資本主義）を考え、実践しております。主に点字名刺・点字印刷・ハンドメイドなど。障がい者ブランド（ココリティ）の活動も行っています。
コメント